Белагропромбанк отметит юбилей. Расскажем, кто трудится в смолевичском отделении

В 2026 году ОАО «Белагропромбанк» отмечает 35-летие со дня основания. Для центра банковских услуг №508 в г. Смолевичи Региональной дирекции по г. Минску и Минской области это двойной праздник: 35 лет назад в центре города было построено новое здание, с которым уже четверть века ассоциируется работа этого учреждения.

Примечательно, что свой большой день рождения Смолевичский центр банковских услуг празднует в Год белорусской женщины: 80% коллектива здесь составляет прекрасный пол. Все они – члены первичной организации Белорусского союза женщин. Координатор банковской первички – заместитель начальника отдела розничных продаж Светлана Гарматюк – трудится здесь около 34 лет.

Почти 35 лет для любимого дела

– Я тружусь здесь практически столько, сколько существует наш банк, – говорит Светлана. – За эти годы поняла самое важное: я люблю свою работу. Для меня главное – получать удовольствие от того, что делаешь, и с этим мне повезло: наше руководство – справедливые, креативные люди, настоящие профессионалы. А коллектив – большая семья, которая совместными усилиями решает сложные задачи и поддерживает друг друга на всех этапах. Розничный бизнес требует от нас стремления идти в ногу со временем и постоянно совершенствоваться. Здесь нужно учиться и быть открытым новому.

25 лет сбывшейся мечте

Главный специалист отдела корпоративного бизнеса Наталья Василевская трудится в банке уже 25 лет.

– Помню, как будучи одиннадцатиклассницей, наблюдала за строительством этого здания, – рассказывает она. – Мне очень нравилось, я мечтала работать здесь, поэтому и выбрала своей профессией банковское дело. Сначала окончила финансово-экономический колледж в Минске, потом продолжила учебу в Гомельском университете.

В работе Наталью привлекает разнообразие.

– Никогда не знаешь, что принесет тебе новый день. У нас нет периода застоя – постоянное обновление инструкций, разные клиенты. Я работаю с юридическими лицами и стараюсь следить за нововведениями, быть гибкой, – делится собеседница.

За годы работы Наталья стала знающим наставником для молодых кадров, но до сих пор с благодарностью вспоминает своих учителей в профессии: Антонину Григорьевну Батуро, Наталью Ивановну Марочкину, Светлану Владимировну Аксенчик.

– Раньше наш коллектив насчитывал около 100 человек, все платежные документы были на бумажных носителях, а в зале стояли огромные очереди. Теперь нас около 30, документы оцифрованы, а вопросы клиентов мы легко решаем по телефону и онлайн, – говорит Наталья.

Молодые кадры

Недавно на работу в отдел корпоративного бизнеса пришел молодой сотрудник Федор Чёрный, тогда коллектив перестал быть исключительно женским.

5 лет назад родители Федора сменили столичную квартиру на частный дом в городе-спутнике. После окончания колледжа у Федора был опыт работы в Минске, но спустя какое‑то время он сделал выбор в пользу Смолевичей – поближе к дому. Кстати, его мама на протяжении многих лет является постоянной клиенткой Белагропромбанка. И, возможно, это обстоятельство сыграло не последнюю роль при выборе Федором рабочего места.

– В нашем центре банковских услуг я прошел собеседование, и меня приняли, – рассказывает собеседник. – В коллективе отнеслись тепло, с готовностью поддержать в любой момент, и это очень ценно.

Капитан команды

Начальник центра банковских услуг №508 Олег Бацанов – молодой, энергичный и креативный руководитель. Вот уже три года он стоит у штурвала центра. Руководитель ценит свою команду, и это взаимно. Свидетельство сплоченной работы – занесение центра на Доску почета Региональной дирекции по г. Минску и Минской области по результатам работы за 2025 год.

Начальник отмечает, что в Смолевичах активно работает центр компетенций и нетворкинга Igrow («Я расту»). Услуги этого коворкинга доступны не только клиентам банка, но и другим желающим: достаточно пройти регистрацию на сайте и получить статус резидента. Услуги Igrow бесплатны для всех.

В ногу со временем

– Мы стремимся сочетать традиции с внедрением современных сервисов и услуг для клиентов всех возрастов, – отмечает руководитель. – Многие годы не теряет популярности детская сберегательная программа «Расти большой!» , а люди пожилого возраста по достоинству оценили карточку «Забота».

Один из ключевых продуктов – карта «Прикосновение к жизни», используя которую  клиенты автоматически перечисляют 0,3% от суммы покупки на помощь детям с онкозаболеваниями.

Для ценителей активного образа жизни предоставляется спортивная карта «O‑GO!» —  держатели карты могут получать бонусные баллы за количество пройденных шагов.

О том, что банк идет в ногу со временем, свидетельствует и платежное банковское кольцо PayRing – ювелирным украшение со встроенным бесконтактным чипом, созданное на базе карты Visa Gold.

Для тех, кто еще учится

Привлекательные возможности предоставляются и студентам. Среди них – кредит, который выдается для оплаты обучения в учреждениях среднего специального и высшего образования (в том числе магистратуры).

Для тех, кто трудоустроится в банк по целевому направлению, предусмотрены особые преференции: за хорошую успеваемость студентам выплачивается по 300 рублей каждые полгода, а стартовый бонус при приеме на работу составляет 900 рублей. На аренду жилья банк возмещает 350 рублей, а работнику и членам его семьи предоставляется льготная страховка. Также гарантировано получение заочного высшего образования за счет средств банка.

Верность традициям

Времена меняются, но неизменными остаются сплоченность и взаимоподдержка. Коллектив не только работает вместе, но и отдыхает вместе: специалисты отправляются в корпоративные поездки, в театры и на концерты, участвуют в организованных банком кулинарных конкурсах и турслетах. Здесь не перестают получать общие на всех награды, которые снова подтверждают: успех и сила коллектива – в хороших отношениях, добросовестном труде, верности традициям и в то же время открытости новому – тому, что делает жизнь клиентов удобнее и интереснее.

УНП 100693551