Что нужно знать молодым специалистам перед распределением

Уже в ближайшее время выпускники начнут работу по месту распределения. Разбираемся, когда выходить на работу, какие выплаты положены, и в каких случаях допускается увольнение.

Когда выходить на работу?
Обычно — с 1 августа. Но можно начать и раньше: если оформить договор до этой даты, срок обязательной отработки начнётся с момента заключения.

Можно ли рассчитывать на повышение?
Да, если новая должность соответствует полученной специальности. При этом требуется письменное согласие выпускника.

Входит ли декретный отпуск в отработку?
Да. Также засчитываются службы по призыву, контракту, в резерве и альтернативной форме.

Можно ли уволиться по собственному желанию?
Нет, но исключения возможны: поступление на дневную форму обучения, выбор на выборную должность, ликвидация предприятия, сокращение, медицинские противопоказания или грубые дисциплинарные проступки.

Какие выплаты предусмотрены?

• Единовременная помощь: одна стипендия (или ее эквивалент), выплачивается в течение месяца после прибытия.
• Пособие за переезд: если распределение — вне места прописки.
• Ежемесячные выплаты: для работающих в бюджетных организациях — от 10% до 50% от оклада в зависимости от ведомства.

Можно ли получить льготный кредит?
Да. До 30 БПМ (≈14 940 руб. в июне 2025) под 25% ставки рефинансирования, сроком до 5 лет. Платежи — через полгода после получения. Главное условие — обязательная отработка установленного срока.