Рассказываем, как получить освобождение от работы для диспансеризации

Никогда не поздно подумать про свое здоровье. Министерство труда и социальной защиты напоминает порядок действий для диспансеризации.

Что нужно сделать

Работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

По результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Как работник будет освобождаться от работы

• до 40 лет — будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
• достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
• работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), — 2 дня ежегодно.

Эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд