«Трудиться так, чтобы люди сказали спасибо». Смолевичское ЖКХ уже 80 лет держит район в комфорте

Смолевичское жилищно-коммунальное хозяйство было создано 1 августа 1944 года. Тогда в штате числилось всего 9 человек, предприятие занималось только строительными работами.

Сегодня, спустя 80 лет, РКУП «Смолевичское ЖКХ» — многоотраслевое предприятие, которое оказывает жилищно-коммунальные, гостиничные, ритуальные и другие услуги жителям Смолевичского района и юридическим лицам, зарегистрированным на его территории. Здесь трудится 530 человек.

На балансе ЖКХ 45 котельных, большинство из которых работают на природном газе и местных видах топлива. За чистотой в районе следит участок саночистки, который вывозит мусор на полигон «Искра». Здесь на линии мощностью 5 тысяч тонн в год сортируются перерабатываемые отходы.

Участок благоустройства и озеленения в ответе за дороги и красоту улиц и парков.

На балансе ЖКХ 6 общественных бань, два магазина розничной торговли и оздоровительный комплекс «Огонек».

Работники ЖКХ обслуживают 400 км дорог, а протяженность тепловых сетей котельных составляет 163,96 км.

Про итоги и текущее состояние

В течение 5 лет предприятие возглавлял Алексей Горбач, который в декабре 2024 года был назначен на должность заместителя председателя Смолевичского райисполкома. В настоящее время работой Смолевичского ЖКХ руководит заместитель директора, главный инженер предприятия Игорь Поляков. Он трудится здесь уже 17 лет.

Игорь Поляков: В ЖКХ работают очень терпеливые люди, которые постоянно сталкиваются с критикой и недопониманием. Не каждый знает нашу работу и понимает, через что приходится
пройти, чтобы решить ту или иную задачу. В канун профессионального праздника желаю коллегам терпения в их нелегком труде и идти к нашей общей цели, не пасуя перед трудностями. Желаю всем крепкого здоровья, и пусть задуманное сбывается!

— За минувший год темп роста инвестиций в основной капитал составил 396,6%, — рассказывает Игорь Владимирович. — На 22% вырос объем ремонтных и эксплуатационных работ, выполненных силами предприятия без привлечения подрядных организаций. На 22,5% увеличился уровень заработной платы. За январь 2025 года средняя зарплата по предприятию составила 1673 рубля.

Средний возраст сотрудников организации — 49 лет. Самому молодому работнику — 19, а самому почтенному — слесарю по ремонту котельного оборудования котельной №12 в д. Барсуки Николаю Кулинковичу — уже 77.

— Особенно хочется выделить начальника участка благоустройства и озеленения Анатолия Лаптенка и начальника участка саночистки Сергея Дегтяря, — говорит руководитель предприятия. — Но хочу сказать, что в нынешних условиях многозадачности стараются все наши работники.

Не так давно технический парк предприятия пополнился новым оборудованием, приобретенным за счет Смолевичского райисполкома: бульдозером и четырьмя минитракторами «Беларус-320».

Профсоюзные бонусы

Тамара Чичко возглавляет профсоюзную организацию предприятия и делает многое для того, чтобы все работники чувствовали себя комфортно и защищенно.

Предприятие предоставляет своим работникам возможность получать среднее специальное
и высшее образование за счет средств нанимателя. Тамара Чичко

— Мы стараемся выполнять все задачи, которые ставит перед нами республиканский комитет профсоюзов и федерация профсоюзов. В коллективный договор включены все 47 пунктов генерального соглашения. Одним из последних нововведений стало оказание материальной поддержки лицам, которые возобновили работу на нашем предприятии после службы в армии, — рассказывает собеседница. — Недавно к нам вернулся молодой сотрудник, которому мы выплатили 20 базовых величин. При заключении контракта сроком на 5 лет материальная помощь в размере 10 базовых величин оказывается каждому работнику вне зависимости от востребованности профессии. Молодым специалистам оказывается всемерная поддержка.

Работники предприятия получают бесплатный абонемент в бассейн оздоровительного комплекса «Огонек». Здесь же они могут воспользоваться услугами ресторана со скидкой до 50% надбавочной стоимости.

— Выдаем путевки на санаторно-курортное лечение сотрудников, — говорит Тамара Чичко. — Часть расходов берет на себя наниматель, часть — профсоюз. Кроме того, мы любим путешествовать: объездили уже почти всю Беларусь, в прошлом году побывали в Санкт-Петербурге и Карелии.

Своим сотрудникам предприятие предоставляет арендное жилье. У членов профсоюза и пенсионеров есть возможность пользоваться техникой предприятия по себестоимости.

Перспективы и пожелания

В этом году основные усилия предприятия, как и всегда, направлены на благоустройство Смолевиччины. Запланированы и уже производятся капитальные ремонты домов в Смолевичах, поселках Зеленый Бор, Октябрьский и Усяж, агрогородке Пекалин.

Смолевичское ЖКХ приглашает на работу инженеров производственно-технического отдела, оператора котельной, машиниста-кочегара, водителя, тракториста.

— Работы по капитальному ремонту приносят много не удобств жителям, поэтому просим смолевичан с пониманием относиться к ситуации и предоставлять нашим работникам доступ к коммуникациям, ведь нарушенное в рамках капремонта покрытие мы восстанавливаем до прежнего состояния, — говорит руководитель предприятия Игорь Поляков. — И, конечно, очень хочется, чтобы наши жители поддерживали в чистоте и порядке то, что для них делается работниками нашей организации.

— Мира и добра, понимания и поддержки, личного участия гражданам, — говорит профсоюзный лидер организации. — Наш Смолевичский район — наше общее лицо. И давайте вместе стараться, чтобы чистота и порядок были не только в наших квартирах, но и в наших дворах, других местах общего пользования.

КУП «СМОЛЕВИЧСКОЕ ЖКХ»

222201, СМОЛЕВИЧСКИЙ РАЙОН, Г. СМОЛЕВИЧИ, УЛ. ЖОДИНСКАЯ, 32

УНП 600017378