СМОЛЕВИЧИ. Об измениях трудового законодательства, которые вступают в силу 1 января 2024 года, коллективу ЖКХ рассказала Марина Лазарь — начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения федерации профсоюзов Беларуси.

На встрече также присутствовали председатель районного объединения профсоюзов Игорь Адамчик и помощник прокурора Смолевичского района Диана Рыськова.

— У работников появятся новые права и гарантии, — отметила Марина Лазарь.

Доступным языком она объяснила их суть.

Например, в трудовом кодексе установят дни для прохождения диспансеризации.

Работникам старше 40 лет выделяется на это один день в году. Для людей пенсионного возраста, а также тем, кому до его достижения осталось 5 лет, — два дня.
Работникам младше 40 положен один день раз в три года. Эти свободные от работы дни оплачиваются в размере среднего заработка.

Для родителей троих детей до 16-ти лет появится возможность выбирать — брать еженедельный выходной или же уменьшать длительность рабочего дня в течение недели.

Теперь, независимо от того, работает сотрудник по контракту или до договору — отпускные будут выплачиваться за два дня до отпуска.
Разрешится и распространенная проблема, когда отпуск нужен не по графику. Если раньше отпустить отдыхать «прямо завтра» было затруднительно, так как по законодательству нужно было выплатить отпускные до начала отпуска, то по новым правилам работодатели будут начислять отпускные не позднее двух рабочих дней с его начала.

Разделять отдых теперь можно более чем на две части, если это прописано в коллективном договоре или любом локальном документе организации. Однако одна его часть по-прежнему не должна быть менее 14 дней.

После правового просвещения сотрудники ЖКХ стали активно задавать волнующие их вопросы: о ненормированном рабочем дне, о вызове на работу в выходные и в отпуске. Ведь сфера их деятельности сопряжена с различными форс-мажорными ситуациями.

Обсудили и сроки приема характеристик с предыдущего места работы при трудоустройстве, о компенсации вредных условий труда молоком и другие. Часть сотрудников осталась на личный прием со специалистом, чтобы задать свои вопросы тет-а-тет.

Работники жилищно-коммунального хозяйства отметили, что встреча прошла очень вовремя, ведь вскоре у них будет пересмотр коллективного договора, и многое из сегодняшнего мероприятия пригодится при его составлении.

Марина Лазарь попросила всех присутствующих поделиться информацией с друзьями и родственниками, ведь это повысит правовую грамотность населения.