Узнали, как можно совместить декрет и трудовой отпуск

В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси разъяснили ключевые сценарии, которые позволяют не терять дни отдыха.

Что нужно знать?

• Перед уходом в отпуск по беременности и родам трудовой отпуск можно просить даже при стаже менее полугода. Наниматель обязан его предоставить.
• При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени перед уходом на больничный, а по желанию работницы отпуск может предоставляться как полностью, так и частично.
• После больничного по беременности и родам можно уйти в трудовой отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком.
• Уйти в трудовой отпуск после больничного по беременности и родам, а затем выйти на работу можно, если в отпуск по уходу за ребенком уходит другой родственник или супруг.
• После отпуска по уходу за ребенком до 3 лет допустимо сразу уйти в трудовой отпуск (если он не использован) и только по его окончании приступить к обязанностям.