Жилье, наставничество и советы от выгорания. О чем молодые специалисты спросили у руководства района

Встреча молодых специалистов продолжилась в оздоровительном комплексе «Огонек». Здесь после обзорной экскурсии с молодежью пообщалось руководство района.

Главными спикерами диалоговой площадки стали председатель райиспокома Николай Парамонов и председатель районного совета депутатов Марина Клюева.

Разговор получился живым и открытым — говорили о жилье, первых шагах в профессии, наставничестве, секретах борьбы с выгоранием и многом другом.

Счастливый билет

Открывая встречу, Николай Григорьевич подчеркнул: Смолевиччине есть чем гордиться, а потенциал района лучше всего узнавать изнутри. Глава района призвал молодежь смело задавать любые вопросы.

— Хочется, чтобы наша встреча стала действительно диалогом. Задавайте вопросы — мы по возможности будем на них отвечать, а иногда и брать на заметку, чтобы вместе сделать наш район ещё лучше, краше и привлекательнее, — сказал председатель.

Марина Михайловна добавила, что нынешним молодым специалистам крупно повезло. Ведь начинать карьеру в таком динамично развивающемся регионе — большая удача.

— Когда я приехала в Смолевичи по распределению, это был совсем крошечный городок. Всего несколько пятиэтажек да кинотеатр «Родина». А сегодня здесь широкие улицы, новые торговые центры, идет активное жилищное строительство. В Минск можно ездить, но жить, безусловно, нужно здесь, — отметила спикер.

Квартирный вопрос

Одним из первых к микрофону подошел молодой врач новой поликлиники Артем Павлович. Его интересовало, на какую долю нового жилья может рассчитывать сфера здравоохранения и стоит ли молодым кадрам становиться в очередь по месту работы.

Как пояснил Николай Григорьевич, жестких фиксированных квот по отраслям нет, однако райисполком держит на контроле все сферы — от медицины и образования до культуры и промышленности.

— Сегодня мы можем позволить себе выделять квоты при необходимости не только первоочередникам: многодетным, инвалидам, детям-сиротам – но и по общему списку. Возможность направления зависит в том числе от прописки. Самое главное, чтобы ваш руководитель и председатель профсоюза видели вас и ходатайствовали, — подчеркнул глава района.

Право на ошибку и ценность совета

Мария Астравик, ветеринарный врач СПК «Первомайский», подняла непростой вопрос адаптации: как пережить страх быть неопытным и не стесняться просить помощи у старших коллег?

Николай Григорьевич ответил без раздумий: просить подсказки — это признак силы, а не слабости.

— Конечно, специалистом вы являетесь, но теоретическая часть — это одно, а практические навыки приходят со временем. Одно неправильное решение может привести не к тому результату, к которому мы стремимся. А когда это живое существо — тем более.

А Марина Клюева напомнила ребятам, что государство дает молодым специалистам три года на адаптацию — и это не формальность, а реальная возможность набраться опыта.

Учиться никогда не поздно

Юрисконсульт «ЖодиноАгроПлемЭлиты» Анна Лихтарович спросила спикеров, нужно ли учиться всю жизнь. Глава района признался, что даже с тремя высшими образованиями ему порой не хватает знаний.

— Я окончил Белорусскую государственную сельскохозяйственную академию, Белорусский государственный экономический университет, Академию управления при Президенте. Но когда два года назад возглавил Смолевичский район, понял, что этих дипломов все равно не хватает. Потому что затрагиваются разные сферы — от сельского хозяйства до экономики. Если не учиться, результатов, которые ставишь перед собой, не добиться.

— Как говорит наш Президент, если не бежать или бежать медленно, мы очень сильно отстанем, в том числе и от жизни, — добавила Марина Михайловна.

Доверие как главный принцип работы

Мария Подборская, заведующая Заболотской амбулаторией, спросила у Николая Парамонова, с чего он начал свою работу на посту главы района.

— Спасибо за вопрос. На первый взгляд он простой, но на самом деле очень сложный. Для меня главное — чтобы мне доверяли. Когда человек доверяет человеку, он может рассказать, что его беспокоит, что волнует. А когда владеешь информацией, уже можешь определить приоритеты. Поэтому — доверие.

Как не выгореть на работе?

Юлия Величко, заведующая Плисской врачебной амбулаторией, спросила старших коллег, как они справляются со стрессом и восстанавливают силы.

— Как такового хобби у меня нет, но больше всего люблю заниматься своей дворовой территорией: где-то прокосить, что-то сложить, убрать. Отвлекаюсь физическим трудом. Никогда не думал, а оказывается, он помогает расслабиться. Еще люблю баню и прогулки, — сказал Николай Григорьевич.

— А у меня все просто. Моё хобби — рукоделие. Люблю работать руками: очень отвлекает от трудных мыслей. И люблю выбираться на природу. Если есть возможность — в любую погоду: дождь, снег, жара. Но раз в неделю хотя бы на час — обязательно, — призналась Марина Михайловна.

О чем еще говорили?

Говорили о молодёжных инициативах, планах на будущее, отдыхе и работе. Ребят интересовали самореализация и развитие районной инфраструктуры.

Спикеры ответили на все вопросы и предложили ребятам в следующий раз самостоятельно выбрать предприятия для посещения. Такие встречи теперь будут проходить ежеквартально.

— В следующем году будет 20 лет, как я закончил первое высшее учебное заведение. И знаете, мне кажется, и тогда, и сейчас все всегда зависит от самого себя. Хочу пожелать, чтобы все поставленные вами цели сбылись. И чтобы, подводя итоги каждого профессионального года, вы зачёркивали свои планы только галочкой, а не крестиком. Успехов вам и всего самого хорошего, — напутствовал Николай Григорьевич.